Een inzichtelijk pensioen; een win-win voor werkgever en werknemer
Werkgevers en werknemers zullen er niet elke dag bij stilstaan maar de pensioenregeling is één van de meest belangrijke arbeidsvoorwaarden. Pensioen is vaak een ondergeschoven aandachtspunt als het gaat om communicatie. De ervaring leert ons dat pensioen weinig aandacht bij werknemers heeft. En dat is tegenstrijdig. Pensioen brengt een enorm vermogen met zich mee. En geld vinden wij allemaal belangrijk, toch?
Maar waarom gaan wij pensioencommunicatie dan toch uit de weg?
“Het is erg lastig” is een veelvuldig gehoorde opmerking. En dat is inderdaad juist. Of toch niet? Wegwijs in pensioen is ervan overtuigd dat pensioen veel toegankelijker kan worden gemaakt.
Hoe?
Door juist die dingen uit te leggen die eenvoudig te begrijpen zijn. Hoe lastig kan het nu zijn? Stelt u zich de volgende vraag eens: “kan ik dezelfde dingen blijven doen als ik met pensioen ga?” Als die vraag beantwoord is, dan is het pensioen ook duidelijk. En op die vraag kan wegwijs in pensioen een antwoord geven. Wegwijs in pensioen biedt ondersteuning totdat duidelijk is wat de pensioenregeling voor een werknemer betekent.
Welke voordelen heeft de methode van wegwijs in pensioen verder?
- Voldoen aan de zorgplicht;
- De pensioenregeling in een inzichtelijke digitale portal;
- Hogere waardering voor de arbeidsvoorwaarde pensioen;
- Minder belasting van de HR afdeling.
BEDRIJFSRESULTAAT VERHOGEN
Het beter benutten van de pensioenmogelijkheden kan dé oplossing zijn het bedrijfsresultaat te verhogen. Het bieden van een inzichtelijk pensioen is hiertoe de eerste stap.